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谁都年轻过，学生时代谁不是上课盼下课，下课盼放学，放学盼放假。然鹅，现在作为一名苦逼的上班族，一个月到头，大概只盼望发工资的那一天了！因为单位不同，发工资日期都不同。我们单位的发工资时间就在每个月的15号，所以每个月初我们都是靠啃馒头过日子。
有人说，发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏！看完最后一条，瞬间想死的心都有了！
A类/10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
B类/10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
C类/15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
A类注解：10号前发工资，多为高大上的好企业。一般来说，每月5号至10号之间就发工资的这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或国企。这类企业规模比较大，福利待遇好，而且制度方面都很完善。不仅仅是高薪，过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的也基本都会有。还有一点就是，如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。这类企业一般各方面都实力雄厚多数人挤破头想进！所以不需要靠押工资的形式来留住人！
B类注解：每月10-15日发工资的公司大多数制度较为健全，一般这个时间发薪的公司，虽然可能没有第一类公司那么大规模。但也差不到哪儿去。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全注重管理的公司。至于双休、节假日和一些福利啥的一般也不会少。
C类注解：15号发工资一般中小型企业居多，一般15号以后发工资的多数为小企业。尤其是社会服务业、劳动密集型公司！这样做的目的主要是为了稳住员工，用工资圈住员工…毕竟押了大半个月工资呢，想要离职走人，还是得掂量掂量！相对而言，这类企业员工稳定性较差、流动频繁，企业主只好出此下策…还有一个突出的问题，就是有些小企业常年没有固定节假日和休息日！甚至不会付加班费和安排调休。更别说什么五险一金之类的社会保障了…
快来说说你们哪天发工资？看看这里说的有没有道理？
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