两节加班8天至少挣1158元 单位拒绝支付可举报

非洲的老虎

　　近20年一遇的中秋、国庆8天超长假期即将来临，有人准备举家出游，也有人打起了小算盘，希望额外加班8天赚一笔不菲的加班费。记者昨天从市人社局获悉，如果最低工资者连续加班8天，那其加班工资至少要有1158元。
　　
　　据了解，8天都加班，但职工领取的加班费会有所不同。根据有关规定，用人单位在9月30日和10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。而其余的10月4日、5日、6日、7日这4天则为休息日，单位在休息日期间安排劳动者加班，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
　　
　　市人社局方面则提醒广大劳动者和用人单位，如安排劳动者加班，应按规定支付节假日期间加班工资。
　　
　　据了解，对于单位在国庆期间安排职工加班，却拒不支付其加班工资的行为，市民可拨打本市劳动保障热线12333进行举报。
　　
举例说明
　　
　　法定节假日加班=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数按照最低工资标准1260元计算：1260（元）÷21.75（天）×300%×4（天）=695.17（元）
　　
　　休息日加班=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数按照最低工资标准1260元计算：1260(元)÷21.75(天)×200%×4（天）=463.44（元）两者相加为总加班费，即：695.17+463.44=1158.61（元）
　　
　　小贴士
　　
　　工资基数
　　
　　实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，应按照相关规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

浪漫人生

举报有屁用，官官相护、不了了之

铁匠徐

麽用！

り染指这街捔

就是加班了都领不到银子~

小野造物

根本不可能~事业单位或许加班有些补贴

私人公司、企业 顶多是额外补贴一点象征性的。更有甚者 根本不可能放8天假，更别提加班费了，想都别想。

我现在就发现国家的政策根本落不到大部分人身上，全是给小部分人的。

艾泥

这个政策在南方注重劳动的会有效力的，不说在陕西了，且在渭南，真滴么用，么用！！！

hippo

山高皇帝远 土皇帝管辖地儿
土的113
你还真当真了

云天

举报没有用，监管部门没人管，就算有人管，老板过后找个由头扣你的钱或把你开销了，你找谁去。

酒浓情伤

唉！{:6_188:}

空城

呵呵，劳动法就是个笑话，你没感觉到吗？