一般来说，我们现在的放假规则都是上5天班休息2天，一个月能休息8天。可是有人觉得2天假太短了，许多事情都做不了，若是改成上22天班连休8天，你愿意吗？
近日，贵州省清镇市宣布：从11月1日起至2018年5月31日，全市9个乡镇部分岗位，每月将上班22天后连休8天，这样每个月都会有一次小长假。
@网友一：虽然听起来很爽，但是连着干二十多天还是撑不住啊。
@网友二：还是适当的休息吧，不然连上22天神经太紧绷了，容易出事。
@网友三：我愿意，非常支持。这是我们喜欢旅行人士的福音。七八天假，都可以长途旅行了。
@网友四：把人累死之后再把人闲死，不可能每个月都来一场旅行，费钱。
@网友五：这是很不正常的，因为休息时间不统一，我想办事了，而你却休息了，还连续休8天！
有的网友表示非常支持这样的休假制度，一月一个小长假，这样每个月都可以来一场说走就走的旅行了。但也有的人觉得长时间工作对身体不好，还是上一周休两天最合适。还有的觉得这样的休假制度不符合常理，许多服务部门不可能一下休假这么长时间，老百姓想找人办事都没办法。
还有许多网友提出了自己理想中的休假制度。“星期一星期二上班，星期三休息一天，然后星期四五上班，星期六星期天休息…这样上班会觉得时间过的快”、“我倒希望上11天休4天”、“上班8天连休22天我更愿意”……
看来大家对休假都有自己的一套看法，不过那个上8天连休22天的你还是别做梦了……
如今，越来越多的猝死事件在我们身边发生，高度紧张的工作让人们身心俱疲，许多地区的政府和公司单位已经逐渐重视人们的健康状态，提出了不少新的休假建议，而且有的已经开始实施了。
2015年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，鼓励错峰休假。正是在这份《意见》上，首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出，并指出要通过优化带薪休假制度、鼓励错峰休假、鼓励弹性作息等，激发旅游消费需求。
2016年2月，国家旅游局局长李金早提出，要推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。
据不完全统计，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东等10个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
但是并不是所有工作都适合集体放大假的，这时候弹性的工作制度是个不错的选择。它既能保证公司、单位每个工作日和休息日都有人上班，方便人们办事；也能保证每位员工有充足的休息时间，不会过度劳累。这是一种提高工作效率和工作质量的休假模式。若是能够实行弹性的工时制度，那么更多人就可以比较自由地选择休假时间，进而错开大假的拥堵。
其实，休假这种事情你自己就可以决定，毕竟大家手上都是有年假的，若是觉得这一整子的工作已经让你感到过度劳累了，千万别硬撑，给自己放个假，好好休息一番才有精力去投入接下来的工作。毕竟我们工作努力赚的钱也需要有一个健康的身体才能享受。你觉得呢,大家说说吧？
