我是协警，我只想发泄一下
我是一名协警，我工作了6年了，工作在形式主义的环境下，领导没有讲课，还要写上授课领导的名字，让我们做假笔记，应付检查。大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，局里拖欠工资几个月，每月利息局里都能赚不少钱，而我们的工资只有可怜的1000元，政府领导是挺关心我们的，发点福利，可到我们手里的时候，已经被截留大半了，还可能被买成其他不实用的东西，从中在赚一笔。
加班没有加班费，意见提多了同事就是说成煽动不良情绪，破坏队伍稳定的重点人员，领导张口闭口就是不好好干就辞退，可正式警又干了些什么，坐在办公室里上网看电视睡觉，遥控指挥，而我们总是在第一线，遇到危险的时候，我们总是冲在前面，与犯罪分子搏斗，最终立功的却是领导，我想说，领导没有指挥，也没有在现场，凭什么立功，领导放话了，你们协警不是正式警，给你一个三等功也没有用，在说也没有先例给协警立功的！
最让人生气的就是扣钱，迟到我也认了，不合理的就是辖区只要发生案件就扣协警的工资，我们心伤了，租房子吃饭都要钱，记得有一次开会，同事提出我们不是在生活，而是在生存，我们在主要任务是街面巡逻，小区或酒店内发生盗窃也要扣我们钱，为什么不扣正式警的工资，要马儿跑不给马儿吃草！
发泄完了，心情也好一点了，虽然工资不高，但是咱协警也要对得起人民，对得起自己的良心！明天早晨继续好好工作！这是我在大秦爆料台看到的。
渭南的治安，协警功不可没，顶你们。 渭南的治安，协警功不可没，顶你们。
:victory::victory::victory: 渭南的治安，协警功不可没，顶你们。:victory::victory: 其实在学校里，临聘和正式教师和你那也是一样的。 同工不同酬，到处都有，比如护士，合同的开始几年拿奖金系数0.5.。。过几年再加到0.6.。。。再过几年。。。。所以医院许多护士都是合同的，科室可以给她们少分钱啊 有了好事是领导的，出了问题是协警的。 {:6_152:}{:6_152:} 分配不公现象遍布各行业了，这些当领导的真狠啊。昨天看一篇帖子说中石化的基层员工也对分配不公意见很大的。