榆林一中学老师集体停课 千余学生“放羊”（转）
因不满学校领导层的种种做法，榆林育才中学近60名一线教师从20日开始集体 “罢课”，约30个班级，1500多名学生没课上。近日记者从老师们那了解到，“罢课”的主要原因有两点：一是学校在市南郊有块地，他们怀疑学校领导和承租方之间有“猫腻”。二是学校领导层和教师们奖金福利分配不公。教师：没有学校满意答复前不去上课21日早9时许，记者在育才中学看到，在一间大办公室内，近50多名老、中、青教师齐聚一堂，似乎在开会。一名不愿意透露姓名的老师告诉记者：“现在学校的一线教师都对学校的诸多做法很不满，所以采取不去上课的这种方式来进行抗议。”这位老师说，“罢课”从20日就已开始，他们向学校提出了5条要求及必须明确答复的问题，但是学校领导层的回应让他们很不满意，他说：“在学校没有给他们满意的答复前，他们这些一线教师不会回到讲台前教书。”记者从老师们那了解到，“罢课”的主要原因有两点：一是学校在市南郊有块地，在教师们不知情的情况下，被学校领导以很低廉的价格租给别人，教师们认为这块地的租金太便宜，远远低于市场价，他们怀疑学校领导和承租方之间有“猫腻”。二是学校领导层和教师们奖金福利分配不公。一位女教师告诉记者：“我们只要缺一节课，年终考核等级就只能是B。有些领导连课都不上，年底却全是A。”另据教师们反映，学校前段时间给学校中层及以上领导都发了几千到一万元不等的岗位津贴，外加一部价值3000多元的手机，而他们一线教师却分文未得。学校：待遇分配没有绝对的公平随后，记者见到了该校主持工作的姬书记，姬书记告诉记者，学校现在正处于一个特殊时期，老校长在学校待了二十年，如今刚刚调离三天，新校长还没有上任，学校发生这样的事儿，他猜测有可能是教师和老校长之间有个人恩怨参杂在内。对于学校发生停课事件，他们正在积极应对，努力确保学校教学秩序的正常进行。对于教师们提出的土地租赁问题，姬书记表示，这是历史遗留问题，他到该校任职才一年，很多情况他也不是很清楚。至于福利待遇分配问题，姬书记认为待遇公道与否都是相对的，并没有绝对的公平。 一线的教师。。其实有时候就跟那领导手中的棋子是一样滴。。。 啥都不好干呀 {:6_189:} 是啊教育现在也到了乱的时间了，不干的还比干的拿的多的多，中青年教师是学校的主力，可是没有人民币上共，这样你干的再好，也不可能给你评职称，（除了有关系的人）这样一来，最高的工资是中下层的工资的２倍左右还多。这是为什么呀？付出的多还没有回报，你说教育能好吗？还有一些校长把共.产.党的学校当做自己家里的，只要把领导搞好，想如何对待教师就如何对待，把学校的教学当做，惩罚教师的手段。为什么校长不能公开民主的投票选择呀？ 逼急了才出此下策
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