子长试点群众评价乡村干部 不称职将辞退降职
提起基层群众评价乡村干部的事，参与者余家坪镇的米国清记忆犹新：“以前都是带着耳朵听，这次不光带着耳朵，还带了嘴，可以发问。”2013年年末，子长县分别在安定、余家坪两个乡镇进行了基层群众评价乡村干部试点。评价谁？据介绍，这项工作的目标是改进乡村干部作风，建立健全群众监督评价机制。因此评价对象也确定为乡镇领导班子成员和村党支部书记、村委会主任。评价的流程是被评价者进行会议述职。述职后由与会人员当场质询，之后发放民主测评表，参评人员根据干部述职情况和平时表现，按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”4类给予定评，定评结果现场统计，进行公示。一个细节是，为防止“老好人”式评价，每张测评表的“优秀”不能超过受评人数的30%。谁来评？参与评价的群众包括乡镇除领导班子成员以外的干部、站所负责人，村“两委”负责人，辖区村民代表，县人大代表、党代会代表和县政协委员。参与评价村党支部书记、村委会主任的群众指全体党员以及不少于15人的村民代表。评价为“不称职”的干部，将面临责令辞职、降职处理。关注啥？梳理参评群众的提问，可分为两大类，一类有关地方经济社会的发展、产业的培育，一类涉及政策执行问题。提问群众既关注全局，又关注局部。具体如“专项扶持农村贫困人口，帮扶措施有啥？”“农村低保是如何进行评选的？”“县团委小额创业贷款有哪些限制？”就得这样做
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