秒速五厘米 发表于 2018-12-10 14:25

女员工入职一月就怀孕，被公司辞退还告上法庭，你觉得是谁坑谁？

　　前两天看到一个新闻，公司女员工入职一月宣布怀孕，公司要求她自退不愿意，上诉法庭，宣判公司继续履行劳动合同，公司却对这位女员工调离岗位，更换更差的环境办公，看到这里，如果你是女性，肯定会怪用人单位如此无情，区别对待怀孕员工，竟能做出这种辞退这种事情，法律判定的对！
（网友热评）
　　从另外一个方面看，入职一月，实习还未转正，公司招聘你来是给公司创造价值，不是为了待产。更有甚者，入职3天，怀孕申请留职，公司一方面交着社保，一面给你基本工资，生完孩子出了月子就给公司交了辞职申请。这样的人越多，社会以及私人公司对女性的偏见会越高。一个老鼠害了一锅汤！说难听点就是碰瓷~~

　　站的角度不同，看待问题的结果也不同。如果你是公司的人事，面试一个已婚未孕的女生，会留下她吗？


东西南北 发表于 2018-12-10 15:20

现在的事情已经没有衡量标准了

鄙视特权 发表于 2018-12-10 18:16

公说公有理，婆说婆有理，站的角度不同。

炼丹炉 发表于 2018-12-10 23:51

各算各的账。

正者无敌 发表于 2018-12-11 03:07

红白相间的玫瑰 发表于 2018-12-10 14:31
作为一个女人，也是作为一个妈妈，说实话有些人是过分面试公司是为了生孩子，我身边就有，但是我还是支持公 ...

有道理有道理

自西向东2018 发表于 2018-12-11 05:54

资本是万恶之源，读读资本论。

水太深 发表于 2018-12-11 08:52

换位思考

我需要多充电 发表于 2018-12-11 08:53

站在公司的角度，我可能不会录用

惊鸿 发表于 2018-12-11 11:50

自西向东2018 发表于 2018-12-11 05:54
资本是万恶之源，读读资本论。

社会需要进步，需要有竞争，平等的社会只会养闲人

~Angel~ 发表于 2018-12-11 13:24

看情况而定，有些人就是故意的
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