一天工作19小时无加班费，还被恶意拖欠工资！渭南赛尔名座鸿基店，你的企业良心呢？
2019年最后一天到2020年1月6日是我在赛尔工作整7天时日，期间有一天是从早上8点工作至凌晨快3点回家，早上6点又得起床上班，只有3小时休息时间，这种高强度工作一般人承受不了，期间这个姓雷的女士模棱两可的说没有任何加班费，也或许老板心情好给你们有补贴，目前看来基本工资都很难要到手，更何况是加班费，年前询问多次问几号能结工资如下图疫情发生后更是渺无音讯，看到后来有复工消息就联系了当时叫我去上班的雷女士，她很不耐烦一副高贵的样子，说话实在难以接受，后面和我就开骂，之前这位雷女士也口头承诺会想办法做个帐想办法给我把工资补上，我至今才知道一个公司前台经理居然可以这样操作，可想而知有多混乱，赛尔名座健身房和我们都没有签订任何劳动合同，都是口头协议导致劳动监察部门难以协调。
这位雷女士也多次强调几百块钱的工资会缺你？我想问问这位雷女士你一个月挣多钱工资，每天吃的是什么？好高贵的样子哦。做为新去的员工第一次请吃饭请就请了没什么，第二次加班我为大家都点了，结果没一个人主动给我钱，事后好几天都没一个人吭声，好生气，我不管怎样我去又不是给你们这些人去扶贫的，后来我把账单截图给她们，有的居然只给了饭钱，配送费，打包费都没有，后来想想也不多就没好意思说，这位雷女士也有意思看到账单结果问我多钱，我当时觉得真的很好笑，你自己吃的什么你不知道吗，还问我多钱，最后我也没问她要零头，真的好恶心。
（原标题：赛尔名座健身房是否存在恶意拖欠工资问题？）
我想问问大家没有劳动合同，这些微信聊天记录可以作为证据吗？没有办法给劳动监察提供劳动协议，如果实属恶意拖欠可以走司法程序吗？这不是钱多少的问题，应该拒绝这种不正规的公司恶意坑蒙拐骗行为。
从今年五月一日起，微博、微信等电子信息，法律规定了可以做为证据， 好像说，不签署劳工协议本身就是违法了，恶意拖欠工资可以申请劳动仲裁，还有赔偿项可以申请。
sunny丶 发表于 2020-4-24 11:39
好像说，不签署劳工协议本身就是违法了，恶意拖欠工资可以申请劳动仲裁，还有赔偿项可以申请。
是的，我最近也查询了这方面的问题
六天多少钱
不管6天多少钱，那都是人工作所得吧？凭什么便宜这帮**的？我也感同身受，这就是欺负人！！！！
就该曝光他们，没有劳动合同该支付两倍工资，一个小小的经理还敢自己做账？？？得是多大的本事？从中又挣了多少亏心的钱？
赛尔的老板好好看一看，好好审查一下自己的个个部门主管！！！！
我最痛恨这些拖欠工资的！！！你觉得你们这样做心安理得吗？
我刚刚发的那一段为啥不见了？？？？是后台给删了吗？？？？
老天爷的爷 发表于 2020-4-24 13:30
不管6天多少钱，那都是人工作所得吧？凭什么便宜这帮**的？我也感同身受，这就是欺负人！！！！
就该曝光 ...
唉……这些人都是可怜又可憎的，一天都没钱吃不起饭还要一副很高贵的样子，实在是太可笑了{:qqemoji14:}