渭南中城友信房地产公司逼迫员工签署违背员工意愿的合约，强迫员工离职，克扣工资...
本人在渭南中城友信房地产公司任职一年多，在职期间公司逼迫员工签署各种违背员工意愿的合约，强迫员工离职，离职后不予结算在职期间的拖欠的部分工资。（累积三个月以业务未达标理由每月少发400元底薪）由于本人没有拿到其他资料予以证明，所以只能在这里求助大家的帮助http://www.yewn.cn/data/attachment/forum/202110/30/110812kdzj6jy02206732l.jpg
资本家是万恶的{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}
如果没有享受按照劳动法规定享受的社保和各项权利，恭喜你发财的机会来了，找律师法院起诉该公司
你们优居公司还可以这么操作啊，那后边还不能夫妻共同在房地产行业干了？
西北沧浪 发表于 2021-11-2 17:25
如果没有享受按照劳动法规定享受的社保和各项权利，恭喜你发财的机会来了，找律师法院起诉该公司
私人的就不要想了
大气扯雪糕 发表于 2021-11-2 17:36
你们优居公司还可以这么操作啊，那后边还不能夫妻共同在房地产行业干了？
这个和优居没有关系，是加盟店的做法
西北沧浪 发表于 2021-11-2 17:25
如果没有享受按照劳动法规定享受的社保和各项权利，恭喜你发财的机会来了，找律师法院起诉该公司
去年九月份入职，十一份强迫员工签署“因个人原因自愿放弃交纳社保”的保证书
承诺书得有补偿{:qqemoji1:}不然不作数
劳动合同法 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
a513815 发表于 2021-11-2 18:10
承诺书得有补偿不然不作数
劳动合同法 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 ...
恰恰相反，我们的承诺书公司对员工没有补偿。反而要扣员工底薪
这种公司我看长不了，