而在于定这些规定的人
我都工作17年了，年假却只有五天，并且还只能选择四点班和零点班休，每次不能超过两天，他们正式工却可以随便休！
@积极的橙子: 你好！家有家规，国有国法。没有规矩，不成方圆。每一个企业都有自己的一套管理制度，以规范企业管理，约束员工行为。可是，你上述列举的这些所谓的“规定”是够奇葩的。它不仅起不到“规范”和“约束”的作用，而且令人涕笑皆非，难以人适从。企业的管理制度只有以人为本，条条框框都必须是“人性化”的，才能达到预期的目标，实现“规范”和“约来”的管理目的。
个人观点，仅供參考！
数都数不过来
遇到这种，上厕所收费算不算。
我没有上班，也没有奇葩事！
没有吧，单位很正规的，感谢单位！
不能自己开餐厅所有单位必须统一餐厅
领导算奖金时候，是看人下菜的，
上班的有些规定让人受不了，尤其是私人的商场，我们正常下班后，强迫加班，加班工资还没有上班工资高，这是不是奇葩规定，还有没有理。