2019年10月，刘某在“好活”平台注册了118115号工作室，并与好活（徐州）网络科技有限公司签订《项目转包协议》，承揽靖江赢跑公司的“饿了么”配送业务。
不过从去年11月起，赢跑公司对外卖员进行薪资调整。
赢跑公司以提高员工工作积极性为由，将外卖员工资从6元一单改为阶梯制，每月送单量总数在600-800单的每单收入为4.5元，800-900单为5.2元一单，900-1100单的5.5元一单，1100-1200单之间收入为5.8元一单，1200-1400单的为6元，1400单以上则为6.2元一单。
但因为一个区域内的点单量相对来说较为固定，换句话说，对于大多数月单量低于1200单的外卖员来讲，这次调整意味着变相减薪。因此，在赢跑公司负责的3个站点中，不少骑手选择辞职，其中也包括了刘师傅。
但当时，刘师傅是以有事回老家为由，在去年12月5日请了1个月假。到了2020年12月25日，是刘师傅收到11月工资的日子。但这天，他只收到了1000多元工资，与预期的6000多元差了约5000元。为了讨薪，刘师傅找了好几次配送站的站长，也去赢跑公司总部找过老板，但始终未果。
有报道称，这被扣的5000元是由于赢跑公司将刘师傅的行为认定为“急辞”——他们签订的劳务派遣合同中有条款规定，离职需提前一个月和公司打报告申请，如果突然辞职不干，则当月工资按配送费每单1.5元计算。
但问题是，就算把刘师傅当作“急辞”，公司要扣钱，按规定也只能扣12月的工资，怎么能扣11月的工资？对于欠薪的问题，饿了么相关负责人表示，饿了么严禁合作机构以任何理由拖欠骑手配送费用，已对相关合作商启动调查，并等待警方调查结果，一旦查实，顶格处罚。
