2019年10月,刘某在“好活”平台注册了118115号工作室,并与好活(徐州)网络科技有限公司签订《项目转包协议》,承揽靖江赢跑公司的“饿了么”配送业务。
不过从去年11月起,赢跑公司对外卖员进行薪资调整。
赢跑公司以提高员工工作积极性为由,将外卖员工资从6元一单改为阶梯制,每月送单量总数在600-800单的每单收入为4.5元,800-900单为5.2元一单,900-1100单的5.5元一单,1100-1200单之间收入为5.8元一单,1200-1400单的为6元,1400单以上则为6.2元一单。
但因为一个区域内的点单量相对来说较为固定,换句话说,对于大多数月单量低于1200单的外卖员来讲,这次调整意味着变相减薪。因此,在赢跑公司负责的3个站点中,不少骑手选择辞职,其中也包括了刘师傅。
但当时,刘师傅是以有事回老家为由,在去年12月5日请了1个月假。到了2020年12月25日,是刘师傅收到11月工资的日子。但这天,他只收到了1000多元工资,与预期的6000多元差了约5000元。为了讨薪,刘师傅找了好几次配送站的站长,也去赢跑公司总部找过老板,但始终未果。
有报道称,这被扣的5000元是由于赢跑公司将刘师傅的行为认定为“急辞”——他们签订的劳务派遣合同中有条款规定,离职需提前一个月和公司打报告申请,如果突然辞职不干,则当月工资按配送费每单1.5元计算。
但问题是,就算把刘师傅当作“急辞”,公司要扣钱,按规定也只能扣12月的工资,怎么能扣11月的工资?对于欠薪的问题,饿了么相关负责人表示,饿了么严禁合作机构以任何理由拖欠骑手配送费用,已对相关合作商启动调查,并等待警方调查结果,一旦查实,顶格处罚。