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门店主任随即向上级汇报此事, 上级借机询问: 下沙门店的舞蹈练得怎么样了?
看到这里,王女士就在微信群里 提了一条建议: 做什么事情之前,最起码要合理安排时间,不要临时通知。这样折腾下去,人都要倒下生病的。
门店主任回复道: 你都会啦,挺聪明,向你学习,我们笨,学得慢,没事,我们自己练。
王女士反驳道: 话中带话,就不好了。
第二天, 王女士去门店上班时, 被门店经理叫去谈话。
经理提出要求:王女士可以留在下沙门店,或调去其他门店,但不管去哪里,都要服从领导安排。
“不准有怨言,不准在群里发言,不准有任何意见。”
无奈之下,王女士选择辞职。
没想到,公司在她辞职后, 发布了一条出人意料的辞退公告。
1、对顾客不负责任,服务顾客一半时,到下班时间就要走。 2、年会节目排练抱怨,不服从公司安排,在群内顶撞门店主任。 3、平日工作态度不符合公司行为规范。
“我就很好奇,我是辞职,为什么出了一个辞退公告。”
1月25日晚, 记者了解到最新情况, 王女士已决定起诉。
(来源:小强热线-浙江教科、杭州交通918、红星新闻、1818黄金眼) |
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