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近日，本报接到爆料称，贵阳一男子在微信群收到同事生日会的邀请，他以自己家里有事为由婉拒，第二天上班，公司总经理要求没去生日会的员工罚款，男子因为拒绝罚款遭到公司的开除。从发布在网上的视频显示，总经理拎着一个包站在门口，并告诉他“请你离开。”男子则声称结了工资他立马就走。
记者联系到发布视频的崔先生，据他介绍，2020年12月份，他刚入职这家公司。在2021年1月12日晚上，有一位同事过生日，邀请去她家吃饭。起初，崔先生也准备去的，但是想到母亲曾叮嘱自己在疫情期间要少参加聚会，于是他便跟女同事说了家中有事就不去了，那位女同事也同意了。
但让人没想到的是，事件过后，公司总经理在微信群中发了一条消息，让没有去生日宴的人罚款100元。第二天开会时，总经理要求崔先生等人给昨天过生日的同事道歉，否则就罚款。
“我认为我又没有错，凭什么道歉，再说我给当事人也说明了原因，当天得到了别人的谅解。他（总经理）就让我罚款，问我接不接受，我不接受他就说罚200，我和他理论的过程中，他又增加了罚款，让我罚款400，拿来罚款单叫我填。”崔先生说。崔先生说拒绝罚款后，经理称要开除他，还要求他立即离开公司，于是就发生了视频中的一幕，崔先生当场要求：“你把工资给结了我就立马走。”但是经理称被开除的员工不发当月的工资，可以把上个月的工资发给他。双方互不让步，最终报了警。
随着此视频在网上热传，涉事经理也进行了回应，他表示，过生日所有费用全部是公司出资，由经理自己买菜做饭。因为考虑到疫情，没有外出聚餐喝酒等，只是公司自己员工在自己家里过生日。公司也没有在任何情况下通知或者表达过开除行为。生日宴当天所有没有到场参加人员，没有任何一个人因为此次事件被处罚或克扣。“过生日当事人是新入职员工，入职时间在试用期内28天左右，他本人的工资没有因为这个事件而遭受到任何克扣。”“作为公司经理，希望能给员工一个归属感才会组织大家去吃饭。当天在群里发的让没来的人罚款的消息，只是为了鼓励员工多参加公司的团体活动。之后另外几名没有来的员工也没有罚钱。我本意是让没去参加生日宴的员工去给过生日的同事解释一下，是因为什么原因没有去？”该经理说。“但是当开会说这个事情的时候，他（崔先生）就跳起来和我对着吼，我问他还能不能干，他就说不能干。后来他报警说我殴打他，那些都是不存在的事情。”
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