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近日，蒲城法院审理了一起交通事故雇主向雇员追偿案。 原告王先生经营一辆货车，多年搞货运生意，雇佣陶师傅为其开车。2021年11月，陶师傅驾车送货途中与高某小车碰撞，发生交通事故，造成高某车辆损失50000余元。交管部门后认定陶师傅负事故主要责任。因高某车辆在保险公司投保有车损险，其有关车损已由投保的保险公司赔付。保险公司依据保险法相关规定向高某赔偿完毕后，又向事故车主原告王先生提起代位追偿之诉。法院最终判定王先生支付保险公司代赔款35000余元。
2024年1月，王先生向本院提起诉讼，依据民法典关于提供劳务者责任的相关规定，要求陶师傅向其承担赔偿高某损失70%的责任。本院审理后认为，陶师傅在从事雇佣活动过程中驾驶车辆违反道路交通安全法有关规定，造成交通事故，负事故主要责任，属重大过失行为，依法应对事故损失承担相应赔偿责任。但原告王先生经营的货运车辆长期在道路上行驶，发生交通事故风险高于其他非营运车辆，为减少损失应为其车辆投保商业保险，其仅对车辆投保交强险，客观上放任了本方责任，对损害后果有扩大之嫌，如按其请求判决提供劳务者承担赔偿责任显然有失公平，法院最后判定由陶师傅承担王先生赔偿责任的50%。判后双方均未上诉，陶师傅也已主动履行了赔偿款。 提供劳务者在从事雇佣活动中，应谨慎小心，尽责履职，如有重大过失或故意行为对他人造成损害，需要担责；营运机动车长期在道路上行驶，事故风险大，为减少损失、分担责任，建议投保必要的商业保险。 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 （来源：蒲城县人民法院、图片来源于网络） 
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