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班组强，则企业强。近日，国网渭南供电公司选派3名优秀班组长参加省公司2024年第二期“金种子”培训班，旨在通过系统的培训课程，提升班组长的领导力、团队协作力及创新力。 班组长能力的高低，决定着班组的强弱，强化班组长素质、提升班组长能力，是保障企业高质量发展的本质基础。 渭南公司周密组织优秀班组长参加培训，通过层级筛选，本期选派二次检修中心、变电运维中心等3名优秀班组长参加第二期“金种子”培训班。通过进阶式培养模式，提升班长的领导力，团队协作能力及创新能力，让其成为“排头兵”，示范引领队伍整体提升，为公司发展培养更多人才。 参加此次培训的班组长来自各地市公司，他们从基建工地的尘土中来，从设备运维的安全责任中来，从万千客户的急切问询中来，他们汇聚一堂，只为一个共同的目标，在班组中生根发芽，在工作中破土重生，为企业带来新的工作理念，更强的工作方法。
为增加学员参与度，激发学员积极性，切实保证培训效果，本次培训通过个人积分与团队积分相结合管理模式，培训内容涵盖了电力安全生产、班组管理、团队管理、沟通技巧、班组创新、绩效管理等多个方面。以理论教学为基础，培训讲师通过生动的讲解、丰富的案例分析和实际的操作演练，旨在全面提高班组长的业务能力和管理水平。
此外，培训还注重现场观摩实践环节的设置，通过对西安交通大学“西迁博物馆”的参观活动，感受到老一辈教育工作者为国家和民族的繁荣昌盛做出的巨大贡献，向我们展示了西安交通大学在电力领域的科研成果和先进技术，也为班组长提供了学习新知识、掌握新技术的机会。 今天的“金种子”赶上了时代的快车，同时重任在肩。 “对于我们而言，摆在面前的，既是个人的人生际遇，又是宏大的时代机遇，满满的荣誉感和沉甸甸的使命感让我们时刻意识到肩头的责任。”公司二次检修中心青工李兴宝在参观劳模展厅后感叹道。 劳模精神如同明灯激励着广大青工，在专业上勇于登高，在工作中全力以赴。在培训中，公司优秀班组长认真吸收、踊跃发言，和其他学员积极互动，不断汲取新的理念和方法。通过一系列的小组讨论和团队活动，班组长们不仅增进了彼此之间的了解和信任，更在合作中培养了团队协作精神，班组长们纷纷表示收获颇丰。 厚植人才沃土，持续赋能班组活力。渭南公司将不断加强人才培育，锻造一支“领着干、管得好、执行强、业务精”的优秀班组长队伍，让“金种子”在“新高地”上精彩成长，带领班组提升工作质效，为企业的发展注入不竭动力。 |
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