为进一步加强医院人才队伍建设，根据医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，身心健康，符合岗位工作要求。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神，服从医院工作安排。
3.具备招聘岗位所需的、国家教育行政主管部门认可的学历、专业、相应资格条件及其他要求，并已取得相关证书（包括：毕业证、学位证、执业证及岗位要求的相关证书等）。
4.具有中级及以上卫生专业技术职称者，在同等条件下优先聘用（可不要求规培证）。
5.年龄要求：40周岁及以下（1986年5月及以后出生）；具有中级以上职称着者，年龄可放宽至45周岁及以下（1981年5月及以后出生）。
（二）不符合报名条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期截止时间在2026年4月30日之后的）
4.失信被执行人员。
5.事业单位人事管理需要回避的。
6.违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的。
二、招聘岗位及要求
岗位名称 | 学历 | 人数 | 已有（或预注册） 执业范围 | 要求 |
耳鼻咽喉科 | 本科及以上 | 5 | 眼耳鼻咽喉科专业 | 资格证、规培证，有执业经历者优先。 |
眼科 | 本科及以上 | 5 | 眼耳鼻咽喉科专业 | 资格证、规培证，有执业经历者优先。 |
眼视光 | 本科及以上 | 2 | 医学技术类 （眼视光方向） | 资格证（眼视光），有执业经历者优先。 |
口腔科 | 本科及以上 | 2 | 口腔专业 | 资格证、规培证，有执业经历者优先。 |
儿科 | 本科及以上 | 2 | 儿科专业 | 资格证、规培证，有执业经历者优先。 |
乳腺甲状腺外科 | 本科及以上 | 2 | 外科专业 | 资格证、规培证，有执业经历者优先。 |
外科 | 本科及以上 | 2 | 外科专业 | 资格证、规培证，有执业经历者优先。 |
内科 | 本科及以上 | 2 | 内科专业 | 资格证、规培证，有执业经历者优先。 |
医学遗传科 | 本科及以上 | 1 | 医学检验专业 | 资格证、规培证、PCR证，执业1年以上。 |
病理科 | 本科及以上 | 1 | 医学病理专业 | 资格证、规培证，执业1年以上。 |
儿保科 | 本科及以上 | 2 | 精神卫生专业 | 资格证、规培证，有执业经历者优先。 |
药剂科 | 本科及以上 | 1 | 药学 | 资格证、有执业经历者优先。 |
超声科 | 本科及以上 | 1 | 医学影像和放射治疗专业 | 资格证、有执业经历者优先。 |
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告通过渭南市妇幼保健院官网发布。
（二）报名
1.报名方式：请符合条件者，扫描下方二维码填报报名信息（每人只能投递一个岗位）。
2. 报名时间：自公告发布之日起至 2026年6月5日18：00。
3.报名资料：请将以下资料打包一个压缩文件，发送至rsklxf@126.com，邮件标题命名为：“2026+应聘岗位+姓名”（例如：2026儿科医师张三）。
①应聘报名表(见附件);
②个人简历(PDF格式);
③身份证正反面图片;国家教育部门认可的普通高等院校毕业证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表;
④专业技术资格证、执业证;
⑤住院医师规范化培训合格证明或中级以上职称证书。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格。
1.资格初审：依据招聘条件对报名信息进行审核，届时对通过初审人员进行电话通知；未接到电话通知的，即未通过初审，不另行通知。
2.现场资格复审：通过资格初审的人员，须在规定时间内携带报名材料原件及复印件进行现场资格复审。未按时参加或未通过现场复审的，取消考试资格，不另行通知。
（四）考试方式
1.考核分为笔试和面试两项，均采用百分制计分。笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为70分。笔试合格人员方可进入面试；面试成绩不合格者，不计入综合成绩，不得纳入体检范围。
2.本次笔试不设置开考比例。按拟招聘人数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人选；笔试合格人数未达该比例的，以实际合格人员确定面试名单。
3.综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。在面试合格人员中，按综合成绩由高至低排序，以1:1比例确定体检人选。同一岗位综合成绩相同的，按面试成绩由高到低排序确定排名。
（五）体检
须在二级甲等及以上医院自费进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）入职
1.拟聘人员须按医院通知要求准时报到，否则视为放弃入职；放弃入职空出岗位的，按考试成绩由高到低排序依次递补。
2.招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会及党委会审批后，按有关规定办理手续。试用期三个月，期满经考核合格后，签订聘用合同。
3.报到材料：符合岗位要求的毕业证、学位证、规培合格证、执业证、资格证、离职证明、无犯罪记录证明等原件及复印件(留学归国人员需提供教育部认证材料)。资料不全者，不予办理入职。
四、待遇保障
1.对于紧缺专业技术岗位，并具备副高级及以上职称，表现优秀的在编人员，经双方单位及主管部门协商同意后，可按规定程序办理调动手续。
2.薪酬待遇由基本工资和绩效工资构成，并按规定为正式录用人员缴纳“五险一金”，提供餐饮补贴。
3.享受国家及医院规定的其他相关福利。
五、注意事项
（一）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）经住培合格的本科学历按硕士研究生同等对待。
（四）凡报名参加应聘的人员即视为对本公告所述内容的理解和认同。本公告未尽事宜如有变动，另行公告。
咨询电话：0913-2061079，雷老师
2026年5月28日
