渭南学生警惕！暑期打工别被“黑” 找准单位成为关键

黑丝奶皮

放假的高中生们，准备在暑期里实践社会

　　暑期来临，不少大学生和刚参加完高考的“准大学生”们，纷纷选择找兼职来丰富自己的社会阅历及工作经验，为以后迈向社会奠定一些基础。但是，由于他们涉世未深，鉴别能力较差，一些中介机构和公司往往利用这点，在招聘信息或合同中设置陷阱。面对这种情况，学生们该如何维护自身的合法权益呢？

　　找工作谨防黑中介
　　大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给了一些违法中介机构可乘之机。与大公司正规但颇为繁琐的实习生招聘流程相比，黑中介通常会利用网络、传单、广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力。
　　一般来说，在没有确定公司的正当性和自己是否适合该工作前，绝对不要把身份证、金钱等交给对方；不要随便在合同等文件上签名，签名前一定要看清楚条款；遇上强调待遇优厚、工作轻松的招聘广告，更要特别小心；有的公司只有电话而无名称，这也应当注意。

　　只能通过法律程序维权
　　临渭区人力资源和社会保障局办公室的陈女士说：“《劳动合同法》以及国家的其它法律条文，其中并没有对大学生或‘准大学生’作出打工维权方面的规定。虽然大学生暑期打工不在劳动合同法的保护范畴之内，和用人单位不存在劳动关系，但同样存在雇佣关系。”
　　“一旦打工学生的合法权益受到侵害，或者因打工而造成其他伤害，也仍然可寻求法律援助，参照民法通则、合同法等规定进行维权。但是，这要求大学生上岗前要跟用人单位签订书面用工协议，协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等，由于在校学生打工属《民法》调整范畴，而不属于《劳动法》调整范畴，所以，一旦发生拖欠劳务报酬或其它纠纷，劳动保障部门不能越权处理，而只能通过法律程序维权。”陈女士告诉记者。

　　尽量争取签订书面协议
　　渭南市朝阳大街一家律师事务所的赵站峰律师也给出了自己的建议，他说：“大学生或‘准大学生’应重视打工维权问题，切实维护自己的权益。在寻找到自己有意向的企业或单位时，应先应通过多种渠道对招聘单位进行详细了解，尽量选择正规单位，而不要去无牌无证的单位打工。同时，为更好地维护自己的权益，打工学生要尽可能地争取与用人单位签订书面协议，就工作岗位、工作时间和期限、劳动条件以及劳动报酬及支付方式等方面做出约定，明确双方的权利和义务。”（记者 王宪辉 实习记者 王 童）
　　

小野造物

感觉这些孩子还是太小了，还是做一些服务性工作，一些环境相对好点的 餐馆、茶馆打工会好一些。

一是将自己的年少轻狂感抹杀些，更学会服务，更学会收敛自己张扬的个性。。

秘书小D

高中生也不怎么好做家教，可以去快餐店或者商场做促销，这样兼职也挺不错的。

安心

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