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“从网上资格审查到验证审查，经过了不少程序，现在上班近一个月，他们又说我不符合条件。”参加2012年宁陕特岗教师招聘的小陈沮丧地告诉记者。
录取：综合成绩第三名
说起本次考试，小陈有一肚子话要说，在今年大学毕业后，他一直在西安一家广告公司上班。
八月初，宁陕县要招聘一批特岗老师，这让一直梦想成为一名国家工作人员的他看到希望，“从看到招聘公告，就在网上报考了小学美术特岗教师，接着网上审核通过。8月15日接到宁陕县教育局人事股打来电话通知8月19日带上相关证件来教体局人事股现场审核。经过现场审核、理论考试、面试、专业技能考试、才艺展示、体检的7项审核与面试，最终我以综合分第三名考上特岗教师。”
经考试后，通过宁陕县教育局统一安排，9月1日他兴冲冲来到宁陕县梅子小学任教。
可是在9月24日晚9点一个电话让他崩溃，县教育局人事股工作人员告诉他，由于在安康市特岗办审核没有通过，他的教师身份被取消了。10月9日他来到宁陕县教育局，面对他的是一份1712元的工资清单。
辞退：按照劳动法相关规定
18日下午，宁陕县教育局人事科杨姓工作人员就此解释：“我们都是经过程序选拔特岗教师，辞退他也是按照劳动法相关规定。”据介绍，为弥补山区教师缺口，在省政府统一安排部署下，宁陕县教育局根据自身实际上报招考人数，并在审查、录取、签订劳动合同、分配工作地点等工作具体实施。
“我们原来设定的是师范类专科及非师范类本科，且都需要教师资格证。”宁陕县教育局人事股严股长表示，因为他是非师范类专科，也没有教师资格证，所以在安康市特岗教师办公室资格审查时没有过关，只能按照规定辞退。随即，他们也承认这是工作当中一点小小纰漏所致，“我们已按照劳动法所规定给他一定补偿。”他说。
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