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发表于 2014-3-27 09:49
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本帖最后由 让你恨我 于 2014-3-27 13:10 编辑
事情都过去了，想不到还有人关注！那我就把事情都原委给大家解释清楚，重复一遍被我本人要求屏蔽的内容。原文如下：
我作为保卫科管理职工，去咨询科长闵黎明节日加班福利问题，我说我们在夜间看守车辆岗位值班时间很长，很冷很辛苦。正常机关八小时176小时每月，我们虽然每月值15个夜晚但算下来是195小时。平日周日加班什么的都不说了，不管怎么说条件艰苦毕竟节假日值班了，按照“谁值班谁有加班”的原则问他看能不能算上节日加班。
堂堂保卫科长对我的回复是：“你们“看大门”的级别不够，我肯定有，人家王总节假日陪人吃顿饭喝顿酒也算节日值班。”
我直接无语。
现另外将详细情况做一个叙述：我们单位职工待遇主要划分为两大类：机关和一线，一线是绩效工资，出勤趟次加提成考核奖。我们保卫科属于机关编制，机关中有半天班值班的每月算下来只值班75小时的如监控中心和一楼公司内部监控室。咱不管别人，只说自己。
2月11日也就是发放元月份工资的第二天，我问他（保卫科长闵黎明，此处用他代替）：我们有节日加班吗？他说：领导说没有，我：哦，那咱科室一楼监控室半天班的有吗？他：有。我：你有吗？他：有。我说我们值班时间那么长，冬天很冷条件很差。（实际情况确实如此，一个蜂窝煤炉，房子还漏水，荒郊野外），你们有空调有电脑有床有饮水机我们那条件那么差为什么不算上节日加班？这也是国家法定的，原则是谁值班谁就有。你们都有我们为什么没有。这时他没有素质的回答：咱不能跟人比木，那你说年（方言：别人的意思）王总陪人过节吃顿饭喝顿酒还算节日加班呢。你还咋呀。
然后我说麻烦你给领导汇报下，把情况汇报清楚，尽量给我算上。直到2月25日，我对班请假，他电话通知我加班的时候我顺便问他：我节日加班的事情领导咋说的？他粘粘糊糊说领导说没有。我说：哪位领导说的是主管咱科室的尹总还是王总说的？我去找他、他就是不说。无奈之下我罢工了，就这样，他当晚明知道我不在岗的情况下，给几位副总汇报说我不在岗要求梁，尹等副总去查岗。其用心何其毒也。绕着么大一圈无非就是想让他的亲戚在哪干个临时工挣点钱。 我想说的是您至于吗，您就是让单位把您亲戚雇佣上八个，我也没意见，你把该给我的待遇给我。这是关乎群众利益安定团结的大事，作为企业的中层管理人员不本着公平公正公开的原则，您真的很没素质。
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