日志
需要什么
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我们需要目标。
要目标高远，不断升华，克服困难，绝不动摇。
创业者不能因为钱而创业，更不能因为诱惑而动摇。我们做任何事情
都要有一定的目标，做任何事情都要有一个总体布局。在生活中我们
时常发现，聪明的人、有理想、有追求、有上进心的人，一定都有明
确的奋斗目标。
有了目标，就有了热情，有了积极性，有了使命感和
成就感。不管你是谁，都免不了在探索自己的人生出路中寻找到准确
的人生目标。这是对自己也是对生命的负责！人生之所以迷茫，归根
结底主要是没有远大的志向和为之奋斗的明确目标。没有人生的目标，
只会停留在原地。没有远大的志向，只会变得慵懒，只能听天由命，
叹息茫然。
我们需要情商。人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈
的时候，多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上
嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句，说出之后会
对自己对别人造成多大的影响。有一些事情，即使法律没有禁止你，
请你也不要到处去说，尤其是在职场上。
首先，要有容人之量。要有海纳百川的情怀，“大肚能容，容天下
难容之事；开口常笑，笑世上可笑之人”。弥勒佛寺庙里的这副对联，
告诉我们，做人要有度量。
一个人度量大，能容人、容才、容事，就得人心，团结人，纳众谋。
其次要有用人之术。假如你是高层领导，你具有这种品质，麾下定会
努力地工作，甘愿献出一切。假如你是职员，也要学会，因为社会本
身就是利用和被利用的关系，你驾驭好了，一定会成为新的领导者。
第三，要有识人之智。汉朝建立之后，刘邦与大臣探讨汉胜楚败的原因。
刘邦总结说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；赈国家，
抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之兵，战必胜，攻必
取，吾不如韩信。此三子，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。
项羽有一范增而不能用，此其所以为吾擒也。”这个故事说明人才对于
事业成败的关键作用。所谓“知人善任”，即是充分了解该人的个性特
长，然后把他任用到最合适的位置上。“知人”是“善任”的前提，
“知人”是领导者必备的一种能力。
第四，要有率人之道。
《吴起将兵》中有这么一个情节：吴起为魏将而攻中山，军人有疽者，
吴奇跪而自吮其脓。伤者其母泣。人问曰：“将军于若子如是，
尚何为而泣？”对曰：“吴起吮其父之创而父死，今是子又将死也，
吾是以泣。”领导能与士卒同甘共苦，必深得部众之心。
我们需要学习。年轻人要加强学习是必然的。老年人常常教导
年轻人说“我过的桥比你走的路还多”就是一个最浅显的印证。
当前，要着手解决三个问题。
一是学什么。物质纷呈的年代，
给年轻人提供了一个多元化的文化知识平台。学习内容决定着人
生今后发展方向。不少年轻没有解决好这个问题，所以，导致沉迷
网络的多，积极干事的少；走上犯罪的有，为民服务的寡。在我们
的人生征途上，还存在着许多未知领域，只有学习探索，才能成为
与时俱进的人。
二是跟谁学。古时孟母三迁，是深谙“近朱者赤，
近墨者黑”的道理。联系到现在，我们的年轻人，眼睛不够明亮，
内心亦不够成熟，“近墨”难免变“黑”，故而何不“近朱”呢？
因此在与人的交往中，我们应该学会明辨是非，尽量做到“交益友
而不交损友”。让我们通过与益友的交往，不断提高修养，增长才干，
做一个德才兼备的人。
三是怎么学。要重视学习的方式方法，
不能照搬教条，要相信，“总有一款适合你”。要注重调整学习
的状态，快乐地学习，有句禅语说得好：“哪个台无月，谁家树不
春？”用心用智慧去反思，必然有源头活水。
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