关于2013年年休假

雕刻时光

的陕西省政府常务会议审议并原则通过了《陕西省人民政府关于进一步落实带薪年休假制度的意见》，其中规定陕西省机关、团体、企事业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作的职工连续工作满１２个月以上的，应当享受带薪休假。职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。如单位不安排职工年休假或休假天数少于应休天数，单位应按照其日工资收入（除加班费外的全部工资性收入）的３００％支付工资报酬。　　陕西省政府要求从２０１３年起，陕西各单位必须结合实际，从年初开始安排职工轮流休假，做好全年职工休假计划工作，并报人力资源社会保障部门备案。陕西省各级人力资源社会保障部门将会同有关部门每年至少开展一次专项检查，对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的单位将责令整改。对年休假制度执行不力和落实不好的机关、团体、事业单位，将按照条例规定追究单位领导的责任。

根据文件的要求，个人都上报了本年的休假计划。因为科室人数比较多13人，只能一个月安排一个人休。关于这个工资是指基本工资加上绩效工资么？还是只是基础工资不十分清楚，望有关人士解答

心恋中的风

                         力挺   {:6_177:}   

                                                     

心恋中的风

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老砖头

这个一定要支持。因为我工作年满一年了。