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28岁以上合法生二胎有望多休30天晚育假
目前，我国《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育可享受产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
在此前提下，我省现行人口计生条例规定：实行晚育的，在法定产假基础上增加15天产假，同时给予男方10天护理假；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加30天产假。但生育第2个孩子的没有增加产假的规定条款。
而征求意见二稿拟规定，实行晚育（专指24周岁以上生育一孩的已婚妇女）的，在法定产假基础上增加30天产假，同时给予男方10天护理假，产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加30天产假；若28周岁以上已婚妇女合法生育二胎的，也增加30天晚育假，同时给予男方10天护理假。另外还规定，参加婚前检查的，增加3天婚假；参加孕前检查的，增加3天产假。
而对难产、多胞胎生育及流产等，征求意见二稿并未做出调整规定。
>>给您算算账
根据现行条例：
情况1.小李25岁时生育第一个子女，且在产假期间领取独生子女证的，可享产假98+15+30天=143天。
情况2.小李29岁时合法生育二胎，只能享受法定的98天产假。
根据“征求意见二稿”：
情况1.小李25岁生育第一个子女，且产假期间领取独生子女证，还参加过孕前检查，可累计休98+30+30+3=161天，相当于可以休5个多月的产假，比现行的规定可多休18天假。
情况2.小李29岁时合法生育第二个子女，且参加过孕前检查，可累计休98+30+3=131天，比现行条例规定的可多休33天假。
>>请您提意见
如果您对我省人口与计划生育条例（修订草案第二次征求意见稿）还有什么意见，可于8月15日前通过信函、传真或电子邮件，向陕西省人民政府法制办公室提出意见。
地址：陕西省人民政府法制办公室
邮编：710006
传真：87294499
邮箱：shfzc87294499@163.com
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