不知道是现在这员工矫情还是做老板的方式不太对?

梅山之狐 · 发表于 2018-9-21 19:10

如果是上班期间应该算工伤的。下班回家的。礼貌性看看。给点钱也是应该的。

梅山之狐 · 发表于 2018-9-21 19:10

花花世界发表于 2018-9-21 10:32
不来算了，这种人没有良心，就算你不想干了也能用这样的理由啊

一看你就是老板{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}

每一天为明天！ · 发表于 2018-9-21 20:08

我说说身边的事例。我们商场三八妇女节举行活动，我一个同事参加跳绳，损伤了腿。休息了几天，老扳工资照样发，还拿水果看望。……

大強 · 发表于 2018-9-21 20:10

你给员工买个医保，工伤保险不就行了。上班期间受伤带人去看病，然后该打针就打针吃药就吃药，你看看现在缠住你了不是。

老砖头 · 发表于 2018-9-21 20:43

是你们错了。赶快给人家发，医疗、工资、护理等费用。然后在说辞职的事。

玩家宠物 · 发表于 2018-9-21 21:18

看着上面评论。只想说一句：都是打工的。你见过那个个体户雇工算工伤？能干了干，不能干了滚蛋。崴脚休息三个月。要是老板三个月不开工资她能坚持三个月给老板努力坚持工作吗？不服让她告去吧！

海外游子 · 发表于 2018-9-21 22:05

你都说了，上班擦玻璃期间出的事，凭啥不给发工资，凭啥不给按工伤处理你还有理了

小瓶盖1025 · 发表于 2018-9-21 22:25

应该属于工伤，基本工资和医药费应该单位出。不管之前你们相处怎样，一码归一码。

hgds2344 · 发表于 2018-9-21 23:51

楼主，好好看看劳动法，这是工伤啊。

hgds2344 · 发表于 2018-9-21 23:52

玩家宠物发表于 2018-9-21 21:18
看着上面评论。只想说一句：都是打工的。你见过那个个体户雇工算工伤？能干了干，不能干了滚蛋。崴脚休息三 ...

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