没工作经验还要求工资五千和双休，现在本科大学生真是自信。

就是这样

李小毛 发表于 2018-11-14 16:20
刚毕业实习阶段的确应该踏实一些没错，但有些用人单位着实鸡贼，开着一两千的工资给人安排五六千的活，还美 ...

说得好，而且有些私人公司专门招聘刚毕业的大学生做些日常性的工作，说试用期几个月给的工资很低，到了试用期结束就找一些理由说人家不合适，然后又重新招人，这就是故意坑刚进入社会的学生当廉价的劳动力呢

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钓鱼岛中国的

就是这样 发表于 2018-11-14 22:05
都是对求职者提要求，为什么求职者不能对单位提要求。既然招的是应届大学生，为啥故意问人家有没有工作经验 ...

只能说明楼主的单位很一般

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就是这样

小卟妮卟妮 发表于 2018-11-14 16:10
不想做奴才，自己去创业啊！有那个本事和魄力吗？

等你创业当了老板才有资格说这句话，你现在也只是个打工的而已。这小伙起码知道自己没工作经验说自己可以学，有些人连可以学这句话都说不出口，证明他对自己的学习能力是有信心的。难道你们公司没有入职前的培训？没有试用期？就凭面试这一下判断求职者的态度和能力？

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就是这样

钓鱼岛中国的 发表于 2018-11-14 22:17
只能说明楼主的单位很一般

给不了人家想要的条件，就开始数落别人眼高手低，是骡子是马拉出来溜溜呗。他们单位肯定就想要那种唯唯诺诺，给多少工资和假期都不敢提意见的那种人，一般有点本事的人相对而言都有点傲气。说不定人家娃过几年把她的位置顶替了也不是没可能{:qqemoji29:}

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就是这样

姓氏王 发表于 2018-11-14 16:26
这是双向选择，你该想为什么你们公司没有双休，没有几千的工资

这样剥削员工的公司注定走不长远的

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钓鱼岛中国的

敢问楼主，你是什么学校毕业，什么学历？

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午后阳光

楼主是开蹭粉的{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}

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自己的盖世英雄

就是这样 发表于 2018-11-14 22:05
都是对求职者提要求，为什么求职者不能对单位提要求。既然招的是应届大学生，为啥故意问人家有没有工作经验 ...

说的很好！劳动法规定的双休日，求职者为啥不能要求询问一下

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钓鱼岛中国的

小卟妮卟妮 发表于 2018-11-14 16:10
不想做奴才，自己去创业啊！有那个本事和魄力吗？

你怎么没去创业去？做个HR不知天高地厚

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炼丹炉

我们村里有一个加工厂，HR面试的时候给工人伸出一只手问几个指头，答5个的都pass了,4个或者3个的都留下了。大家知道为啥?

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