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根据工作需要及相关政策规定，经报请陕西省高级人民法院批准，西安市中级人民法院委托陕西红海秦润人力资源有限公司为全市14个法院面向社会公开招聘聘用制书记员。
2.年龄须满18周岁以上，一般应在30周岁以下（1990年10月31日至2002年10月31日期间出生）；2018年至今，在西安市两级法院从事书记员工作满2年的临聘在职人员，年龄可放宽至35周岁以下（1985 年10月31日至2002年10月31日期间出生）。
4.具备计算机操作、岗位速记及办公软件运用等必须的业务技能；
报名系统设在“陕西红海秦润人力资源有限公司”官网，报考人员届时可进入考试报名系统，按照要求注册报名。
（1）报考人员应在2020年10月30日9:00至11月6日18:00登录考试报名系统进行报名。按要求上传本人近期正面白底免冠证件照片。
（3）报考人员提交确定报名信息前，须仔细核对本人填报的信息，报考信息一旦提交，所填报信息将无法更改。
（4）报考人员确定报考信息无误后自行下载并打印《报名表》。
个人信息需如实填写，注册报名后进入缴费环节，缴费标准为100元，缴费成功方视为报名成功。报考人员自缴费成功后，可在2020年11月23日9:00至27日18:00，登录报名网站打印《准考证》，并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考点参加考试。所有考生在参加速录技能及岗位基础知识测试当天，必须提供测试前3日内的新冠病毒核酸检测打印报告，无法提供打印报告的报名人员不得参加测试。满分100分，占考试成绩的20%。采取现场播放录音资料、考生同步计算机输入的方式进行。满分100分，占考试成绩的40%。采用电子化考试，考生在计算机上进行作答。主要测试考生的文化知识和法律基础知识等。1.资格审查按照分级负责原则、采取现场审查方式进行，由各招聘法院负责报考本院进入资格审查环节人员的资格审查。2.参加资格审查人员应携带《报名表》、《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书的原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表等相关材料。如参加资格审查人员系法院临聘在职人员的，另需提供从事过书记员工作的《工作证明》。1.面试满分100分，占考试成绩的40%，采取结构化面试形式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。2.考生总成绩按照速录技能测试成绩×20%+岗位基础知识测试成绩×40%+面试成绩×40%进行确定，并根据最终招聘计划数，按1:1比例从高分到低分依次等额确定进入体检的人员。
1.考生体检标准参照公务员体检有关规定执行，体检费用由考生个人承担。1.拟聘用人员名单确定后，将在西安市中级人民法院和陕西红海秦润人力资源有限公司官网和公众号上进行公示。新聘人员试用期一般为3个月，试用期满，经考核合格即办理正式聘用制手续，首次订立劳动合同最低服务期限为3年。聘用人员管理使用以及薪酬保障按照《陕西法院、陕西检察院聘用制书记员管理制度改革工作实施方案（试行）》的规定执行。中国铁路西安局集团有限公司根据企业发展需求，拟招聘全日制普通高等院校高职（大专）学历毕业生。1.2021年或2020年毕业，列入国家招生计划，现未与任何单位签订就业协议或劳动合同，具有派遣资格的全日制普通高等职业院校高职（大专）学历毕业生；2.符合招聘岗位要求的专业条件，在校期间所学专业为铁路相关方向或所学课程包含铁路专业课程；3.服从招聘单位对岗位的安排和调剂，能胜任铁路生产一线岗位，适应铁路偏远沿线小站、山区工作环境及夜班工作；2.资格审核。本公司对应聘人员报名资料进行审核，根据招聘岗位要求和报名情况，遴选应聘人员参加面试考核，具体时间和地点另行通知。3.面试考核。接到面试通知的应聘人员须按指定的时间、地点参加面试，否则视为放弃应聘。①本人签字的《毕业生应聘登记表》，②毕业生推荐表（须学校盖章），③成绩单（包含在校期间已学全部课程成绩并须学校教务部门盖章），④学籍验证报告（学信网下载）,⑤身份证，⑥近三个月内二级甲等及以上医院健康体检报告（按国家公务员录用健康体检项目），⑦其他能够证明本人资历或能力的材料。4.公示及录用。根据面试考核情况，择优确定拟录用人员，并在中国铁路人才招聘网进行公示。
1. 年龄35周岁以下，身体健康，善于沟通，谦虚好学，责任心强，刻苦耐劳；2. 国民教育序列大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业；3. 从事相关专业、并已具备高级技术职务任职资格的技术管理人员，年龄可放宽至40周岁；
1. 年龄35周岁以下，身体健康，善于沟通，谦虚好学，责任心强，刻苦耐劳；2. 国民教育序列大专及以上学历，道路工程、工程管理等相关专业毕业；3. 从事相关专业、并已具备高级技术职务任职资格的技术管理人员，年龄可放宽至40周岁；1. 年龄35周岁以下，身体健康，善于沟通，谦虚好学，责任心强，刻苦耐劳；2. 国民教育序列本科及以上学历；中文、文秘及行政管理等相关专业毕业；3. 熟悉日常行政管理工作；具有较强的组织协调、文字表达及公文写作能力，做事认真仔细；4. 熟练使用办公软件、办公自动化设备；具有良好的沟通、协调能力，性格乐观开朗；2、具备良好的沟通能力、执行力；耐心细致，能承受工作压力；1、负责公司数据统计和分析工作，为领导和业务部门管理提供依据。2、参与公司组织绩效的制定和指标逻辑设定，提升业务部门的运营效率。3、负责履行本岗位工作职责分工，完成公司及部门领导交办的工作。2、掌握经济法、公司法、合同法、劳动法、社保法等相关法律法规1、协助领导审查、修改、会签经济合同、协议，参加合同的谈判和起草工作。2、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，做好本部门资料的归档工作。2、了解项目设计、施工管理的工程流程和规范；具备良好协调沟通能力1、协助负责建设工程有关政策及规定的收集，提供依据确保各项工作有效开展。2、负责施工计划的编制，优化项目实施方案，落实配套项目施工计划。1、中文/文秘/财务/汉语言文学/新闻学/行政管理/人力资源管理等相关专业2、具备良好的公文写作能力；具备良好沟通能力、执行力1、通知召开公司有关会议，做好公司会议记录、会议纪要。2、起草、校对公司各类文件，收集各部提案，呈报各类会议研究决定。4、完成领导交办的其它工作，文秘岗位职责及工作内容。1、具有中华人民共和国国籍，18周岁以上，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行。2、普通高等学校统招应届本科及以上毕业生（2021年8月之前取得学历、学位证书和就业报到证，学历学位证书签发时间为2021年）。3、具有较强的沟通协调能力，吃苦耐劳，责任心强，具备正常履职所需的身体条件。4、本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试425分（含）以上；或同等外语能力。4、津贴：岗位津贴、工龄津贴、学历津贴、职称津贴、加班补贴、8小时工作制，每周双休；国家出车补贴、降温费、取暖费等。
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