有哪个高人可以帮我解答

mght · 发表于 2014-6-9 08:01

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处理劳动纠纷，当事人双方再找几个中间人协商处理完后，在签个合同或协议。当事后一方不按合同执行，那么劳动局仲裁会不会说你两签的合同我不知道，现在出问题了我管不了，你找法院吧。请问是这样吗？是不是签劳动合同或是别的什么合同时都要经过劳动局或有关行政部门，要不无论发生什么事，政府部门不管。对不？

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wang2171 · 发表于 2014-6-9 08:07

如果是在平等原则下签订的合同，违反合同可以直接起诉

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mght · 发表于 2014-6-9 08:19

wang2171 发表于 2014-6-9 08:07
如果是在平等原则下签订的合同，违反合同可以直接起诉

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那倒是平等签定，劳动仲裁可以吗？谢谢

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wang2171 · 发表于 2014-6-9 08:31

可以的，比如单位和员工签订合同，公司违反合同，员工就可以提请劳动仲裁。

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mght · 发表于 2014-6-9 08:43

wang2171 发表于 2014-6-9 08:31
可以的，比如单位和员工签订合同，公司违反合同，员工就可以提请劳动仲裁。

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你好麻烦我再问问，就是单位和员工之间出了劳动事故，自己找了中间人私下处理后，也没包工伤，立了个协议，劳动仲裁给的回答就是刚才帖子所说的。

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wang2171 · 发表于 2014-6-9 09:06

你们都已经处理了，再申请劳动仲裁有点晚，因为劳动仲裁就是让你们协商解决。既然你们已经有协商结果了，但对方不执行，那你可以拿合同向法院起诉，法院会对你们先进行调解

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杨家媳妇 · 发表于 2014-6-9 10:56

直接告吧

任小姐的心思 · 发表于 2014-6-9 23:56

对的签协议一定要清楚明了要不很多漏洞再对自己不好

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mght · 发表于 2014-6-10 10:06

任洁525 发表于 2014-6-9 23:56
对的签协议一定要清楚明了要不很多漏洞再对自己不好

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谢谢您，知道了。

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