渭南事业单位公开招聘 招收中小学幼儿园教师267名

三爸

　　按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)及相关规定，渭南市部分事业单位面向社会公开招聘479名工作人员，其中中小学幼儿园新任教师267名，其他事业单位工作人员212名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利。
　　2.遵纪守法，品行端正。
　　3.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件。
　　4.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1979年6月11日至1997年6月11日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。
　　5.身心健康，能适应岗位要求。
　　6.有户籍限制的岗位应在2015年6月4前正式落户。

　　(二)不符合招聘条件的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
　　2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。
　　3.在读的全日制普通高等院校非2015年应届毕业生(全日制普通高等院校在读的非2015年应届毕业生不得用以往取得的学历报名)。
　　4.事业单位公开招聘规定需要回避的。
　　5.“服务基层项目”人员服务期未满的。
　　6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、缴费和下载准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布招聘信息

　　在渭南市人民政府门户网站(www.weinan.gov.cn)、渭南市人力资源和社会保障局网站(www.snwn.lss.gov.cn)、渭南市人事考试信息网(http://snwn.lss.gov.cn:8080)、渭南市教育局网站(www.wnedu.gov.cn)上统一发布公告。

　　(二)网上报名与资格初审

　　本次招聘采取网上报名和网上资格初审。不设现场报名。

　　1.报名时间：6月11日9：00—6月15日17：00。(6月15日17：00之后报名系统将自动关闭，未进行资格初审或未通过资格初审的不能再改报其他岗位)

　　2.报名网站：渭南市人事考试信息网(http://snwn.lss.gov.cn:8080)。

　　3.网上报名和网上资格初审：应聘人员登陆报名网站，仔细阅读《考生必读》和《诚信承诺书》后，选择一个单位的一个招聘岗位(只能报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名)，按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠正面电子照片(证件照，jpg格式，二寸，20KB以下)。

　　网报系统规定考生因所填信息不完整或不准确而造成应聘岗位资格初审未通过的，考生将无法进行修改再次报考该岗位。所以考生须谨慎选择岗位，认真完整填写报考信息。报考岗位有从业资格证、职称证等证件(如教师资格证等)要求的，应聘人员必须在报名表的“补充说明”项对资格证件取得情况进行说明，否则资格初审将不予通过。

　　工作人员在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审(网上资格初审截止时间为6月16日17：00)。资格初审通过后的报名信息不得变更。

　　考生应确保报考信息真实并进行承诺，对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括面试、考察、公示，以及聘用审批、试用期管理等，监督审查贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格，后果由应聘人员自负。

　　4、开考比例。根据我市实际，本次招聘笔试开考比例(通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数与该岗位的招聘人数之比)不低于3:1。属急需紧缺专业和艰苦边远地区岗位的，经核准，可适当放宽开考比例至2：1，达不到这一开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的应聘人员由渭南市人事考试中心负责退还考务费。

　　(三)缴费和下载打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员应及时在渭南市人事考试信息网进行网上缴费确认。

　　本次考试收费标准按照渭南市财政局、渭南市物价局批准的每人每科50元的标准执行。其中，报考新任教师岗位的考生考两科，一科公共基础知识，一科专业基础知识，收费100元，报考其他事业单位岗位的考生只考一科公共基础知识，收费50元。网上缴费截止时间为6月18日17：00。未在规定时间内进行网上缴费确认的，视为自愿放弃应聘。

　　2015年6月30日9:00至7月5日9:00，已经缴费的考生登陆报名网站自行下载打印准考证、报名信息表。准考证、报名信息表是考生参加笔试、资格复审、面试等程序的重要凭证，请妥善保管。

　　(四)笔试

　　1、内容：所有应聘考生笔试都考公共基础知识，新任教师笔试另加专业基础知识(公共基础知识和新任教师专业基础知识考试大纲分别见附件3、附件4)。
　　2、时间：2015年7月5日(星期日)，具体时间、地点及携带证件见准考证。
　　3、笔试成绩计算方法及成绩查询：

　　本次笔试公共基础知识和新任教师专业基础知识成绩满分均为100分(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。

　　新任教师岗位应聘考生笔试成绩=公共基础知识成绩×50%﹢新任教师专业基础知识成绩×50%，其他事业单位岗位应聘考生笔试成绩=公共基础知识成绩(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。本次招聘笔试成绩设置最低分数线，笔试最低分数线由渭南市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。低于最低分数线的，予以淘汰。

　　应聘人员7月14日起可登录渭南市人事考试信息网查询笔试成绩。

　　(五)资格复审

　　1、确定资格复审人员。笔试结束后，根据笔试成绩排名，对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员;对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到合格分数线人员全部确定为进入资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入资格复审。

　　进入资格复审人员名单7月14日在公告发布网站公布。

　　2、资格复审。

　　进入资格复审的人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　3、人员递补。
　　招聘岗位去掉放弃面试资格人员和资格复审不合格人员后，若该岗位参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再进行递补;若参加面试人数少于招聘计划的3倍，在合格分数线以上，按照笔试成绩由高到低顺序进行递补。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为取得面试资格人员。

　　通过资格复审的面试人员名单在招聘公告发布网站统一公布。面试名单公告后，不再进行资格复审递补。

　　(六)面试

　　新任教师招聘岗位的面试为专业技能考核形式，其他事业单位招聘岗位的面试采取结构化面试的形式，面试由渭南市人社局会同各县(市、区)人社局及相关部门组织实施。面试时间地点请考生及时关注网上公告，报考市直事业单位的考生请留意渭南市人社局网站，报考县(市、区)事业单位的考生请留意县级政府门户网站和县人社局、教育局网站，按时参加面试。

　　面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照与公布的招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位参加面试人数与招聘人数比例达不到3：1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

　　新任教师岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按专业基础知识笔试成绩确定排名顺序，专业基础知识笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。

　　其他事业单位岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，加试专业技能测试试题，按加试专业技能测试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　各县(市、区)面试结束后，在县级政府门户网站和县人社局、教育局网站公布参加面试人员成绩(包括笔试成绩、面试成绩和总成绩)及进入体检人员名单。市直事业单位面试结束后，在渭南市人社局网站公布面试人员成绩及进入体检人员名单。

　　(七)体检和考察

　　体检工作按岗位分别由渭南市人社局和各县(市、区)人社局负责组织。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　考察。新任教师招聘岗位体检合格人员由各县(市、区)教育局负责考察;其他事业单位招聘岗位体检合格人员分别由市级有关主管部门和各县(市、区)人社局负责考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行审查。

　　对体检或考察不合格的，取消应聘资格。空缺的名额，按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由渭南市人社局在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(九)聘用

　　拟聘人员公示期满合格后，由渭南市人社局统一发聘用文件及《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

　　2015年应届毕业生在本人毕业时须取得岗位要求的学历、学位及相应的证书(截止时间为2015年7月31日，以证书落款时间为准)，由市级有关主管部门和县(市、区)人社局、教育局进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。新聘用人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生的纠纷，由本人负责。

　　新聘用人员应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。


　　政策咨询:渭南市人社局  0913-2363051
　　渭南市教育局  0913-2930835
　　网络技术咨询：渭南市人事考试中心  0913-2363139
　　报名资格条件咨询：各招聘岗位后所留电话
　　咨询时间：工作日  8:00-12:0014:00-18:00

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1, 2015年渭南市中小学幼儿园公开招聘新任教师岗位一览表.xls (54 KB, 下载次数: 131)

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2、2015年渭南市其他事业单位公开招聘工作人员岗位一览表..xls (120.5 KB, 下载次数: 366)

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3、公共基础知识考试大纲.doc (38.5 KB, 下载次数: 79)

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4、新任教师专业基础知识考试大纲.doc (36.5 KB, 下载次数: 94)

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