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渭南一个保险公司，网上招聘信息发布的内勤售后，月薪三千，面试时说底薪两千，加上培训补助还有别的什么，能拿到三千。大专比高中底薪多三百，高中比初中多三百...其实渭南差不多就是两千多吧，算正常，但是多次问过招聘时的人事，每次都告知三千，没问题。
面试之后第二周在一个酒店里培训了三天，然后又到下周开始在公司培训 说办理入职，然后培训20天。 在酒店培训时，就有五六十个人，各个年龄阶段的都有，聊了一下，有说底薪一千的，有说两千的，有说三千的，还有说办入职时需要交一千元押金的！！
招聘人员说的薪资标准也不知道到底是多少呀，她们这样说合适吗？好像每个人说的都不一样...
在公司交一千元押金开始培训，第二、三天才办入职，培训期间，就是讲保险...好像开始说的是做售后，培训讲课就是讲怎么卖保险...
讲了一周多（周末双休），又有小道消息穿出，开始的工资就是这培训补贴，别的没有，这个一天五十块钱...也不能定是不是这样...
感觉到好像是一个套路接着一个套路
培训了两周了，这两天又传出消息了，说必须得出两个几百块的单子，有业绩了，每天五十块的培训费才给发，没有单子就一毛钱都没有这个消息一出来，第二天就有人办离职了...估计这十几天是闲逛了...
前几天之前看到一个帖子，网友评论保险公司招的不是员工，招的是客户...真的这么无耻吗
真是一步一步的套路呀...广大网友，这种情况还怎么办呢..继续上还是趁早走呀 该向哪个部门反应，能保证求职者、劳动者的权益！！！
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