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近年来，渭南市认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，强化人才发展平台建设，持续优化人才发展环境，人才资源总量和相对占有量不断增长，人才结构、分布状况更趋优化合理，人才的创新创造活力不断释放，为奋力谱写渭南新时代追赶超越新篇章提供了坚实的人才保证和智力支持！ 我市从完善人才政策入手，先后制定出台《关于深化人才发展体制机制改革，进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》《渭南市三个“百人计划”实施意见》《渭南市鼓励引导人才向基层流动的具体措施》等政策，促进人才发展与产业发展、科技创新、脱贫攻坚紧密结合，充分发挥人才创新引领作用。 同时，强化人才招引工作，坚持“刚性引进”和“柔性引才”两手抓。紧扣市县事业单位专业技术人才迫切需求，开辟事业单位高层次人才和紧缺特殊人才“绿色通道”，用好用活人才编制池，优化完善招聘程序。2015年以来，为市县事业单位招引高层次人才和紧缺特殊人才1138名，其中博硕士688人。与陕西省高层次人才发展促进会和知名高校院所签订战略合作协议，先后引进中科院院士张国伟等102名院士专家，组建陕西东大门建设专家智库、渭南市秦岭生态环境保护专家智库、渭南市黄河流域生态保护和高质量发展专家智库，发挥理论研究和决策咨询作用。 在人才支持和服务上，我市也下足了功夫。及时兑现人才扶持和奖励政策，对获得中省科学技术奖、入选中省人才项目的科技人才，给予3万元~30万元奖励；对来渭南创新创业的高层次人才，在创业投资、土地使用、融资担保等方面给予大力支持。五年来，通过产业投资基金、科技创新发展基金等投融资支持达35.85亿元；制发《渭南市优秀高层次人才证》，使高层次人才在市内考察调研、旅游观光、医疗体检、子女入学等方面享受更周到的服务。
2020年，我市制定出台了《渭南市高层次人才特殊支持计划实施办法》，计划用5年时间从自然科学、工程技术和哲学社会科学领域，遴选300名左右领军人才和青年人才，给予重点支持和政策倾斜。目前，已遴选出首批“特支计划”入选人才59名，补助353万元。 为吸引在外工作学习和创业成功人士、在外务工人员、复转军人、大学毕业生等各类群体返乡入乡创业，我市实施了“十百千万”工程，在全市各行各业扶持十个创业标杆、打造百家创业载体、培育千名创业之星、带动万人就业致富。 为进一步激发人才活力，我市还实施了“三五”人才兴农工程，研发融人才、农技、信息等为一体的“兴渭农”APP，50名市级农业专家、500名县级农业骨干、5000名农村实用人才，在线问答、推广农技、助农直播，提供高效便捷的线上服务。
来源：渭南日报 
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