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今天有个重要工作，可是宝宝生病了；明天要出差，带孩子的老人却说来不了了……这是许多职场父母经常遇到的困境。如今，好消息来了，日前，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见，里面明确提出，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》明确提出
推行父母育儿假制度 10月27日，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见。
陕西省司法厅称，为进一步提高立法的科学性和民主性，拓宽公众参与立法的渠道，广泛听取社会各方面的意见，提高立法质量，将陕西省卫生健康委员会起草的《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》全文公布，向社会各界征求意见。征求意见截止日期为2021年11月27日。
华商报记者留意到，《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》中明确，坚持计划生育基本国策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假十五天。
为了配套“三孩”政策，有一条关于“育儿假”的条文非常亮眼，也备受年轻父母的关注，这则条文内容为：
推行父母育儿假制度。合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
华商报记者查阅资料发现，三孩政策实施以来，各省（自治区、直辖市）正在陆续修改本地计生条例，其中鼓励生育和计划生育特殊困难家庭保障措施备受瞩目。就在陕西省就育儿假征集意见时，我国多地已经正式推出了育儿假政策。
黑龙江近日修正通过的《黑龙江省人口与计划生育条例》明确设立育儿假，规定用人单位每年给予3周岁以下婴幼儿父母各10日育儿假，假期工资照发。
9月，四川省通过了关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。明确“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”除此之外，《条例》的修改内容还包括推动建立普惠托育服务体系、强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施等内容。
2021年10月1日实行的《贵州省人口与计划生育条例》明确，国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
华商报记者梳理发现，截至2021年10月31日，至少有17个省级行政区已完成计生条例修订，或计生条例修订草案已公开征求意见。此前的2021年8月20日，全国人大常委会通过人口与计划生育法（修正案），提倡一对夫妻生育三个子女。
育儿假消息传来，年轻的父母拍手称快。25岁的张女士在高新一家企业上班，今年8月，她刚刚修完产假，但还在哺乳期。奔波在家和公司之间，张女士说，目前最缺的就是时间，总期望能有更多的时间陪伴宝宝，“看到育儿假的消息，感觉到太暖心了，这是我目前最期盼的假期了。等这个政策实施，我和孩子爸爸未来三年，都能多出几十天来陪孩子，再也不用担心因为孩子生病或老人有事，向公司请假了。”
30岁的李先生目前是两个孩子的爸爸，他说，自己和妻子都特别爱孩子，双方的父母也都能帮上忙，所以结婚后生了两个孩子，老大三岁，老二一岁。虽说老人比较给力，但老二出生之后，自己和妻子还是感受到精疲力尽，特别是秋冬，两个孩子接连生病、咳嗽，他和妻子不得不多次向单位请假，请得次数多了，自己都不好意思了。“看到育儿假的消息，我和妻子都很开心，每年多30天的育儿假，照顾孩子就从容多了，我们也可以考虑响应国家号召，把三胎计划提上日程了。”
不过，也有年轻女性担心，育儿假是否能真正落到实处，会不会给女性就业造成困扰？在一家外企上班的陈女士说：“政策是政策，但是企业不一定能执行。现在很多企业都是一个萝卜一个坑，如果以自己孩子小为理由，经常请假，你的工作交给谁来干呢？目前来看很难实现。现在提倡三胎，生一个孩子休一次产假，每个孩子三岁之内还有30天育儿假，这很可能会让用人单位不欢迎育龄女性，对女性就业造成困扰。” |
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