个人观点
我会首先考虑上下班时间，像我这个公司就是开始应聘的时候 就是看他上班儿晚 下班儿早 接送娃上放学特别方便 。
然后就是看公司福利 发放工资的时间
再就是看团队的气氛 ，老板的领导力 亲和力
再没有什么了
公司福利，待遇肯定是要看的呀，不然干啥去？还有就是工作时间和环境，环境对一个人的心情有很大关系，所以环境对我来说也挺重要的
肯定看重福利工资待遇
福利重要，工资更重要。
一、薪酬福利
薪酬福利作为一个人生活的重要组成部分，自然成为众多求职者在选择公司时的首要考虑因素之一。在职业生涯的初期，可能会更注重薪水的高低，但随着经验的积累和职业发展的深入，福利待遇的优劣也逐渐变得至关重要。这包括但不限于医疗保险、带薪休假、福利补贴等。在找工作时，一家公司的薪酬福利体系是否完善，是否能够满足个人需求，直接影响到求职者是否对该公司感兴趣。
二、公司文化
公司文化是一个组织内部的核心价值观和行为准则。在现代职场中，越来越多的求职者认识到公司文化对于工作生活的重要性。一个积极向上、注重团队协作的公司文化，往往能够激发员工的工作热情，提高工作效率。相反，若公司文化与个人价值观相悖，可能导致工作不愉快、难以融入团队。因此，在选择公司时，了解其文化氛围，确保与个人价值观相契合，对于工作的长远发展至关重要。
三、职业发展空间
职业发展空间直接关系到一个人在公司内部是否能够不断成长和晋升。对于追求事业成功的求职者而言，一个有着良好职业晋升通道的公司无疑更具吸引力。在找工作时，了解公司对于员工职业发展的支持措施，是否有培训机会、晋升机制等，可以帮助求职者更明智地做出选择，确保自己的职业生涯能够不断向前发展。
四、行业前景和公司稳定性
行业前景和公司稳定性是一个较为宏观的考量因素，直接涉及到一个公司的长期发展潜力。在选择公司时，了解所在行业的发展趋势，以及公司在该行业内的地位和声誉，对于求职者做出决策至关重要。一家行业前景广阔、公司稳定的企业，往往能够为员工提供更多的机会和保障，使其在职场中更具安全感。
五、工作环境与生活平衡
工作环境和生活平衡是影响职业生涯的重要因素之一。一家注重员工工作舒适度和生活平衡的公司，往往能够更好地吸引和留住优秀人才。在找工作时，了解公司的工作时间、弹性工作制度、办公环境等情况，可以帮助求职者更好地预估工作与生活的平衡度，确保在职场中保持身心健康。
结语：
在找工作时，对于不同的求职者来说，最看重公司的因素可能会有所不同。有的人可能更注重薪酬福利，有的人可能更关心公司文化和价值观，而有的人可能更看重职业发展空间。综合考虑这些因素，并在其中找到一个平衡点，才能够使自己在职场中获得更多的满足感和成就感。因此，在做出最终决策前，建议求职者充分了解公司的各个方面，确保所选择的公司能够真正符合个人的职业发展需求和生活期望。
薪资与人性化的管理。以及五金节假日福利，这些来与好的效益
找工作主要是看工资 工作日
公司福利还是比较重要的，可以体现出是否具有人性化，要不然就是一个只懂压榨员工的公司！
公司福利还是比较重要的，可以体现出是否具有人性化，要不然就是一个只懂压榨员工的公司！
找工作面试看重公司薪资待遇，福利待遇排后面。