肯定是要问一下还是稳定点更好
个人认为，最应该看重的是公司的发展前景，其次是工资薪酬及公司福利等等……只有公司发展了，员工的福利才有保障！个人观点，仅供參考！
第一看的是工资，只要工资稳定，不拖欠，有正常的休息就行了，话说回来，薪资和福利是和能力挂钩的，如果你条件好，能力佳，待遇肯定会好。
福利也挺重要的。
能出来找工作的，那个不是为挣大钱
公司的发展空间和福利待遇都重要
薪酬福利，薪酬福利作为一个人生活的重要组成部分,自然成为众多求职者在选择公司时的首要考虑因素之一。在职业生涯的初期,可能会更注重薪水的高低,但随着经验的积累和职业发展的深入,福利待遇的优劣也逐渐变得至关重要。这包括但不限于医疗保险、带薪休假、福利补贴等。在找工作时,一家公司的薪酬福利体系是否完善,是否能够满足个人需求,直接影响到求职者是否对该公司感兴趣。
公司文化，公司文化是一个组织内部的核心价值观和行为准则。在现代职场中,越来越多的求职者认识到公司文化对于工作生活的重要性。一个积极向上、注重团队协作的公司文化,往往能够激发员工的工作热情,提高工作效率。相反,若公司文化与个人价值观相悖,可能导致工作不愉快、难以融入团队。因此,在选择公司时,了解其文化氛围,确保与个人价值观相契合,对于工作的长远发展至关重要。
肯定看重福利呀！上班不就是为了赚钱嘛！
最重要的看公司的人！！！！
找工作面试，我当然看重工资和福利。因为工资福利高了生活才能好。当然，首先我也要有这种能力才能放弃这份工作。要不然就算工资福利待遇再高自己拿不下来也是没用的。入职肯定要看重工资和福利待遇的。