工作中遇到跟同事不愉快的事情，一般很少，基本上不会出现这种情况，遇到找事的那种人，直接忽视就可以，没有必要为了别人把自己弄的不愉快。
好像没有起过冲突。相对来说本人是个情绪比较稳定的人，如果起冲突那也闹不起来
在机关工作几十年，和领导或者同事发生冲突或者不愉快的是是少之又少，说到底都是任性或者一手遮天造成的。工作中都是合作与被合作的关系。俗话说，单位不养闲人，团对不养懒人。合作中，先说响，后不嚷，同事合作一伙伴不动，另一个就要加倍努力，努力完成分内之事，在单位总的要守住原则，大事讲原则，小事讲风格。除非遇到一些不讲原则不守规矩或者违法乱纪的不良之徒，遇到这些，我的做人做事原则是，坚守底线，绝不退让。
就事论事，好好沟通，人家不管只能自己干了莫办法。
说冲突有些严重，有时部门分工，不该干的活让你干，发个牢骚，跟领导事后解释，也没啥了。
为工作起冲突影响个人关系不值得，工作可以慢点干，关系一定要搞好
冲突肯定是有的，只要不触碰到底线，都可以过去。
人和人的脾气都不一样，因工作原因发生冲突很正常，如果平常脾气也是如此，以后就尽量少打交道。
职场中的生存法则:
职场如战场，掌握生存法则不仅有助于个人成长，还能帮助你在竞争中立于不败之地。以下是基于最新研究和实践总结的职场生存法则，助你在2025年的职场中游刃有余。
1. 主动争取，拒绝被动等待
在职场中，机会往往留给主动争取的人。弱者等待分配，强者主动出击。无论任务大小，都要积极争取，即使失败也能积累经验。记住，不争则无得。
2. 保持专业形象与高效沟通
专业形象：穿着得体，言行举止符合职业规范，展现你的职业素养。
高效沟通：与同事和领导保持良好的沟通，学会倾听和表达自己的观点，避免误解和冲突。
3. 建立良好人际关系与边界感
人际关系：与同事建立信任与合作关系，但不要过于亲密，保持适当的边界感。
边界感：不要轻易批评他人，尤其是关系不到位时，批评可能引发反感。
4. 持续学习与提升竞争力
技能提升：不断学习新知识和技能，保持竞争力。例如，掌握多门语言或专业技能，为未来做好准备。
自我反思：定期反思工作方法，寻找改进空间，提升工作效率。
5. 应对挑战与保持心理健康
应对挑战：面对不合理的任务或压力，学会保存记录（如拍照、录音），保护自己。
心理健康：保持乐观态度，平衡工作与生活，避免过度情绪化。
结语
职场生存法则的核心在于主动、专业、学习与适应。在2025年的职场中，只有不断提升自己，才能在竞争中立于不败之地。希望这些法则能为你提供实用的指导，助你在职场中走的更远。
职场还是要坚定自己的原则，不能人云亦云，同事之间存在着利益关系、存在不同的立场，起冲突很正常。但不要触碰底线，狭路相逢勇者胜，都是打工挣钱，谁怕谁，干就完了。