培训会上，医保科马丽以《DIP2.0病种运营治理与服务重构》为题，从DIP付费背景现状、DIP付费核心要素、DIP病种运营治理以及DIP病种服务重构4个方面进行了系统阐述。并结合案例解读改革中的痛点堵点，提出解决方案。
现场设置互动答疑环节，参训人员围绕病种分组、费用控制等问题交流，马丽给予指导并建议“双轮驱动”，加强信息化建设提升数据精准度，推动院内多部门协同打破信息壁垒。
高新区社会事业局负责人表示，培训紧扣基层需求，对提升医保管理能力意义重大，希望各卫生院深化理解、优化管理，提供更优质高效的医疗保障。
参训人员一致认为培训贴合实际，既有政策解读又有实操指引。下一步，各卫生院将规范诊疗行为、提高基金使用效率，以实际行动助力高新区医疗卫生事业高质量发展，切实增强群众就医获得感与满意度。
DIP 改革为基层卫生院从“规模扩张型”向“价值导向型” 转型提供机遇，通过特色专科发展、服务体系优化等，可让基层医疗机构巩固网底功能，成为居民健康和医保基金的“守门人”“守闸人”。
