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我是今年刚刚应聘到兴华学校的一名大学毕业生，谁知刚去两天学校就让交2000元的保证金，我一开始不愿意交，但他们说不交还是会从第一个月工资里扣除的，想想交了算了，财务室还给我开了保证金收据。干了两三个月才发现，这个学校根本就不重视年轻教师的培养，学校女领导一手遮天，做事独断专行，与员工说话高高在上。后来我就辞职了，我决定离开这个毫无人情味的兴华学校。我去要我的工资和押金，人家杨艳妮校长说一分钱也别想！我急了，就说收取教师2000元保证金是违法行为，她就说那你去告呀！兴华的老师都交了，你能怎样？无奈之下，我离开了兴华，干了2个月，一分钱没拿到，还贴了2000元，我咽不下这口气，希望有关部门帮帮我，如果此事2015年春节前得不到解决，我就向陕西省教育厅投诉，或者拿着2000元保证金收据找有关报社或者向电视台的记者爆料，出了这口恶气!
关于保证金，我国法律有明文规定：
一.1994年,劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”。二.1995年,劳动部颁发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)。
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