【最新进展】悦莅酒店拖欠工资，更改底薪事情已解决，双方已协商好

秋色宜人 · 发表于 2020-6-23 18:28

入职就要签合同包括实习期都是有合同约定。不签合同都是违反劳动法，收集证据劳动仲裁也可起诉。

老李先生 · 发表于 2020-6-23 18:28

没有签劳动合同付双倍的，必须按照劳动法

··· · 发表于 2020-6-23 19:25

爱宠大机密发表于 2020-6-23 14:59
渭南几乎没有几家签劳动合同的，单凭这点，这个酒店就违规了

去找劳动仲裁了，劳动仲裁给责任人打电话，责任人嘴上说来但是等了一下午都没有出现，还给有些员工说可以私聊，我就不明白我们拿自己挣得工资有错吗？好难

··· · 发表于 2020-6-23 19:29

大家可以帮忙转发下吗？谢谢各位大姐姐哥哥，美女帅哥啦！

硬硬一硬硬 · 发表于 2020-6-23 23:12

实习期底薪多？正式干了底薪少？反反骑驴

世事多变 · 发表于 2020-6-23 23:29

无耻至极

我的宝 · 发表于 2020-6-24 07:43

劳动局投诉木

[所见所闻] 【最新进展】悦莅酒店拖欠工资，更改底薪事情已解决，双方已协商好