3.21【晚8点红包】在工作中遇到不讲理的人时，你会选择据理必争还是不计较？

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在工作中遇到不讲理的人时，处理方式取决于多种因素，包括个人情绪、工作环境、事件的性质等。我有可能用以下的处理方式：
1、避免直接冲突：面对不讲理的人，不必与之纠缠或直接冲突。因为与这样的人讲道理往往无效，甚至可能导致情绪失控，影响自己的情绪和工作效率。
2、忍让与据理力争：如果事件不涉及个人切身利益，可以选择忍让。但如果是集体或个人权益受到损害，可以据理力争。年轻人有原则，可以尝试通过申请相关管理部门的帮助或法律途径来解决问题。
3、表达态度：对于蛮不讲理的人，可以表达自己的态度，但不必过多解释，因为对方可能听不进去。
4、保护自己：如果对方比自己强壮，建议撤退，避免不必要的身体冲突。
寻求帮助：如果情况复杂或自己无法处理，可以寻求同事或上级的帮助。
总之，处理不讲理的人时，应保持冷静，合理选择处理方式，以保护自己的权益和情绪。

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非凡8

在工作中遇到不讲理的人，还是要看什么情况，只要不损害到自己的利益，就不会去计较，但是我会表明自己的态度，立场。

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浅醉

不会计较，过多少年，你在看他。

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绝对零度

一般不讲道理的都是领导

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轻微笑

有些事情还是要讲清楚

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触摸阳光

那要看事情的大小呢。对我来说，工作中我自己能多干一点就多干，你如果在无理取闹，那么我必争回来。在我的心里，毕竟大家都不容易，能不计较就不计较。

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∵了无痕

表明立场，据理力争！

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晒太阳的大脏猫

惹不起，惹不起

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如果今天是昨天

看什么情况了，具体事情具体操作

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