近日
陕西省应急管理厅公布
8起事故隐患内部报告奖励的
典型案例
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2026年6月，延安市延长石油某炼油厂催化装置反应岗位外操员开展巡检时，发现反应沉降器裙座区域异常、伴有明显油气味，大量催化剂从裙座人孔泄漏，泄漏范围快速扩大，人员无法近距离处置。该区域介质为可燃油气，一旦管控不当极易引发着火爆炸、环境污染等事故。该外操员第一时间向值班室汇报，得到授权后立即暂停周边作业、疏散人员。车间技术组联合维保单位现场研判，采取专业措施处置漏点，焊缝、封头状态稳定，隐患彻底消除。经该公司上级单位审批，给予该隐患排查事项奖励2万元，其中30%直接发放给隐患发现人，剩余70%由延安炼油厂按照贡献大小，对隐患确认、现场处置、应急响应相关人员二次分配。
2026年7月，咸阳市彬长集团某煤矿综掘队在中央二辅运延伸工作面料场，使用额定起重量1吨的倒链起吊机头减速机总成（减速机、电机、液力耦合器等总重超1.2吨），吊具与载荷不匹配，存在倒链断链、重物坠落伤人风险。安全员巡查发现该隐患后，当即叫停现场作业，对作业人员开展安全教育，督促现场整改到位后准予复工。矿安全监督管理部通过现场核查、问询取证、调取视频等方式核实隐患，对照相关规定，结合风险程度及现场条件，并征求专业部门意见，对相关违章人员予以考核处罚；同时依据该矿《事故隐患内部报告奖励制度》，给予发现隐患的安全员奖励500元。
2025年9月，咸阳市彬长集团某煤矿工人在4煤回风巷与41盘区一号回风巷交叉点作业时，发现掘进四队拆除φ426mm瓦斯抽放管路作业区域顶板来压，出现异响、掉渣等冒顶预兆。立即组织现场3名施工人员撤离至安全区域，撤离后顶板随即发生冒落。经现场核查，冒落区域长10m、宽5m，冒落高度1m—1.2m，若撤离不及时极易造成人员伤亡。矿调度指挥中心、安全监督管理部接报后，组织管理人员赴现场研判，安排队伍对冒顶区域实施锚网索补强支护，消除顶板风险。隐患闭环整改后，该煤矿研究决定，按照《安全举报奖励制度》标准，奖励该员工5000元。
2026年8月，渭南市某液化气储备站员工巡检时嗅到烃泵房异味，使用测漏仪排查确认设备密封垫泄漏。第一时间上报安全管理员、技术负责人，单位及时组织抢修，隐患顺利消除。依据该公司《生产安全事故隐患报告特别奖励管理办法》，奖励该员工200元。
2026年6月，渭南市陕化煤化工集团有限公司BDO中心PT装置中控操作人员，在装置开车前校验工艺参数时，发现二级干燥器真空压力高高联锁设定值19kPaA，与设计值19mmHg偏差较大，属于自动化控制系统功能失效类重大事故隐患。公司接报后溯源核查，确认系装置原始开车阶段技术服务方设置失误所致；随即完成参数校正，有效防范工艺异常工况下联锁保护失效，避免设备损坏、介质泄漏，遏制重特大安全事故风险。依据公司《事故隐患内部报告奖励实施细则》，奖励该员工2000元。
2026年2月，渭南市韩城市某煤矿作业人员在4304回风顺槽底板巷作业时，发现风机配电点南侧监测监控分站左侧接线喇叭嘴压紧余量不足、存在失爆风险，立即电话上报安全信息站，通知信息化运维队到场处置。依据公司《事故隐患排查治理工作责任体系及制度汇编》相关规定，给予该员工奖励1000元。
2025年7月，延安市陕西延长石油某石油化工厂联合四车间运行一班操作工巡检时，发现溶剂再生装置802-E-203（再生塔底重沸器）发生介质泄漏，第一时间向值班室报告。技术人员快速处置，将险情控制在初期阶段，避免装置非计划停工。经公司研究，给予该操作工1000元奖励。
2026年7月，铜川市某电力公司光伏电站运行主值班员日常巡检，发现逆变器存在三相电压不平衡现象，立即向电站站长报告。检修人员到场核查，确认逆变器交流航空插头烧损，随即更换配件消除隐患，有效降低设备故障引发安全事故风险。经上级公司研究决定，给予隐患报告人奖励200元。
